Kooperationen mit Unternehmen

Sie planen eine Maßnahme für die innerbetriebliche Aus- oder Weiterbildung und wünschen sich eine objektive, wissenschaftliche sowie praxisorientierte Beratung bzw. Begleitung?

 

Sie befinden sich gerade in einem Umstrukturierungsprozess oder Erproben neue Konzepte der Personalentwicklung?

 

Sie möchten gerne wissen, in welchen Bereichen Sie Ihre Aus- und Weiterbildung noch verbessern können?

 

Ich unterstütze Sie – bei freien Kapazitäten – gerne aus wissenschaftlicher Perspektive. Kontaktieren Sie mich direkt per Email.

Wir pflegen Kooperationen mit Unternehmen auf vielfältige Art und Weise:

• Kooperative Abschlussarbeiten (Bachelor, Master)
• Planung und Durchführung innerbetrieblicher Trainings-/Personalentwicklungsmaßnahmen
• Themenspezifische Gastvorträge
• Wissenschaftliche Begleitung und Evaluation von Unternehmensmaßnahmen im Bereich Organisations- und Personalentwicklung

 

Aktuelle Arbeitsschwerpunkte in der Kooperation mit Unternehmen bewegen sich entlang der zentralen Trends/Treiber in der Arbeitswelt 4.0:

 

• Digitalisierung:
  • Neue Kompetenzanforderungen/Kompetenzprofile
  • Agile Führung in KMU
  • Kompetenz- und Personalentwicklung im Zusammenhang mit Digitalisierung (Entwicklung für Digitalisierung bzw. durch neue digitale Medien)

 

• Globalisierung:
  • Internationale Fachkräfte
  • Diversity Management mit Schwerpunkt Ethnisch-kulturelle Vielfalt
  • Sprachförderung am Arbeitsplatz/im Unternehmen
  • Geflüchtete als Auszubildende/Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

 

• Demographischer Wandel und Fachkräfteangebot:
  • Umgang mit den Faktoren Alter, Sprachbiographie, sozio-kultureller Vielfalt, Qualifikationsniveau
  • Behinderung/Beeinträchtigung bzw. Inklusion im Unternehmen

 

• Kultureller Wandel/Neue Arbeitskonzepte: 
  • Ausbildungsmarketing in der Arbeitswelt 4.0
  • Resilienz als Bewältigungskompetenz für die Arbeitswelt 4.0
  • Work-Life-Balance/Stressmanagement