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Dissertationsarbeit (Arbeitstitel): Chancengleichheit, Geschlechtergerechtigkeit und Machtstrukturen in deutschen Universitätskliniken – Organisationskultur im Wandel?

Arbeitsschwerpunkte: Gleichstellung aus einer organisationssoziologischen Perspektive

Alexandra Pfisterer (Jahrgang 1996) studierte von 2015 bis 2021 Kulturwirtschaft in Passau mit Auslandssemestern in Italien und Großbritannien. Bevor sie 2023 ihre Promotion und Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Personalmanagement und Arbeitsorganisation bei Prof. Dr. Widuckel aufnahm, arbeitete sie als Referentin für Gleichstellung am Büro für Gender und Diversity der FAU. Alexandra Pfisterer verfasst ihre Dissertation zu Chancengleichheit und Geschlechtergerechtig an deutschen Universitätskliniken und untersucht in diesem Zusammenhang, welche Mechanismen und Strukturen ungleiche Ressourcen- und Chancenverteilungen aufrechterhalten und reproduzieren. Seit April 2025 ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Prof. Dr. Kimmelmann.

Dissertationsarbeit (Arbeitstitel): Learning Capsules im Projektmanagement (in Anlehnung an das ERASMUS+ Projekt STEPS4EU) 

Arbeitsschwerpunkte: Einsatz von Learning Capsules zur Kompetenzentwicklung und Effizienzsteigerung im Projektmanagement.

Dissertationsarbeit (Arbeitstitel): Transformative pädagogische Diagnostik

an beruflichen Schulen durch Implementierung von LowCode-Lösungen: ein Designansatz

Arbeitsschwerpunkte: Pädagogische Diagnostik, Schulentwicklung, Digitale Transformation an Schulen,

LowCode-Anwendungen und niederschwelliger Einsatz von KI im schulischen Kontext

Dissertationsarbeit (Arbeitstitel): Qualifizierungskonzept für das betriebliche Bildungspersonal in China

Arbeitsschwerpunkte: Deutsch-chinesische (Berufs-)Bildungskooperation, interkulturelle Fragestellungen im deutsch-chinesischen Kontext, China-Kompetenz in Deutschland